工伤离职后要怎么办理手续
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工伤员工离职后领取相应的工伤待遇，如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后，工伤证要由社保收回。工伤伤残员工可享受工伤待遇，在员工离职时由单位支付员工一次性就业补助金，根据地方法律规定，由单位或者工伤保险基金支付员工一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职手续怎么办理离职手续者么办理： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》； 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接； 3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算等。
2020.02.17 140 -
员工离职需要怎么办手续员工离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.10.15 279 -
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工伤后怎么办离职手续
劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时，劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残，然后
2022-05-10 15,340 -
离职后怎么办理手续
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，
2022-07-15 15,340 -
工伤鉴定后还需要办理离职手续吗？
1.工伤的话，可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申
2022-05-09 15,340 -
办理离职手续后，社保要怎么办理？
员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活
2022-04-24 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,166 2022.04.17 -
00:55
离婚手续需要怎么办理离婚包括协议离婚和诉讼离婚，手续的办理是不一样的。协议离婚是到婚姻登记部门申请，双方需要共同到场，签署离婚协议，由婚姻登记部门进行审查，审查后发放离婚证。诉讼离婚是到法院起诉。起诉离婚的第一步是要确定诉讼的主体，确定起诉的时间，确定管辖的法
548 2022.07.06 -
00:55
离婚后复婚手续怎么办理离婚后，复婚的手续如下： 1、离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。所以，要求结婚登记的男女双方，应携带证件材料到婚姻登记机关提出申请； 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提交并填写婚姻登记的有关材料； 3、
487 2022.08.30
