如何应对工资不发
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公司不发工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。对于拖欠工资，劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准支付赔偿金。
公司不发工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动保障行政部门责令拖欠工资的单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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公司不发工资劳动者如何应对如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；去向劳动争议仲裁委员提请仲裁；或者依法去法院起诉。
2020.10.17 103 -
发工资不对如何举报发工资不对的举报方式如下： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉； 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况； 3、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资；
2022.11.07 1,493 -
面对大公司发放疫情工资该如何应对面对疫情，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020.07.01 253
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公司不发工资员工如何应对？
1、如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；去向劳动争议仲裁委员提请仲裁；或者依法去法院起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动
2022-11-20 15,340 -
公司不发工资员工如何应对
如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；去向劳动争议仲裁委员提请仲裁；或者依法去法院起诉。
2022-06-27 15,340 -
公司不发工资员工应该如何应对
1、如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；去向劳动争议仲裁委员提请仲裁；或者依法去法院起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动
2022-11-07 15,340 -
公司不发工资劳动者如何应对
公司如何不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资； 如果单
2023-01-13 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,305 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,801 2022.04.17 -
00:55
对法院判决不服应该如何信访对法院判决不服的信访方式如下：可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门，也可以在公布的接待日和接待地点，向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知， 各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会
13,119 2022.04.12
