关于公司法规职工医疗期的法律规定有哪些？
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即将生效的《民法典》中规定了医疗损害责任。主要注意的点有： 1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿； 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。 此外，必须由患者证明医疗机构有过错，否则医疗机构免责。下列情形推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。
公司减资的法律规定主要有： 1、公司减资时，需要编制资产负债表及财产清单； 2、需要在作出减资决议之日起10日内通知债权人，30日内在报纸上公告； 3、债权人接到通知或者公告后可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保； 4、公司减少注册资本的，应当及时向公司登记机关办理变更登记。
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关于公司出资的法律规定有哪些公司法关于出资规定有：股东的出资方式包括货币出资和非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，股东应当依法办理其财产权的转移手续。
2020.11.08 117 -
关于强制医疗的法律规定强制医疗的法律规定：实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。对精神病人强制医疗的，由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出
2020.11.07 164 -
公司法律关于监事的规定有哪些监事的规定内容有监事的任期为三年，与董事的任期相同。可以连选连任，当因为各种原因未能及时改选时，监事仍然应当承担监督公司董事、高级管理人员执行职务的职责。
2020.05.21 153
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关于公司员工医疗期问题法律有哪些规定
《企业职工生病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，职工医疗期的长度根据本人实际工作年限和在本单位工作年限确定： （一）实际工作年限在十年以下的，本单位工作年限在五年以下的为三个月；五年以上的是六个月。
2021-12-22 15,340 -
《劳动法》关于职工医疗期的规定有哪些
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗
2022-02-17 15,340 -
劳动法关于职工医疗期的规定有哪些
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一
2022-02-17 15,340 -
《劳动法》关于职工医疗期的规定有哪些？
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医
2022-04-18 15,340
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民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
3,296 2022.04.15 -
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合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,867 2022.04.15 -
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,367 2022.12.11
