私企员工退休需要赔偿保险金吗
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私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。
违法辞退员工需要赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。
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私企退休有退休金吗私企退休，劳动者累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
2020.07.30 357 -
私企员工退休后能不能领取退休金私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。 但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是
2020.04.16 227 -
退休人员辞退需要赔偿吗辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济补偿。
2020.05.06 1,797
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私企辞退员工需要赔偿吗？
用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金，拒不赔偿的单位，员工可在60天内向所在地劳
2022-06-18 15,340 -
私企辞退员工需要补偿吗
用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金，拒不赔偿的单位，员工可在60天内向所在地劳
2021-03-17 15,340 -
私企员工怎么办退休金
按国家规定,不管什么性质的企业都要在领取营业执照后一个月内到当地社会保障局办理社保登记证.都要给本企业员工办理社会保险,都要按国家规定为企业员工缴纳社会保障金.当然在企业缴纳的同时,本人也应该接受企业
2022-08-10 15,340 -
私企辞退员工应该退休金么?
私企辞退超龄员工不需要支付退休金，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
2022-06-27 15,340
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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,724 2022.04.17 -
00:54
国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,382 2022.05.11 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,215 2022.04.17
