十年老员工辞职有什么补偿
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十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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十年老员工主动辞职有补偿吗10年以上的老员工主动离职的话，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，员工有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。 一、劳动者可以解除劳动合同的情形如下： 1、未
2022.07.24 3,299 -
十年老员工主动辞职有没有补偿十年老员工主动自愿辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。
2022.08.11 370
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十年老员工主动辞职有补偿吗
1、十年老员工主动辞职，一般是没有补偿的； 2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的，有经济补偿。 3、由于员工在单位工作十年，会有十个月工资的补偿。 4、法律依据：
2023-03-11 15,340 -
十年老员工主动辞职有补偿吗？
十年的老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工在单位的工龄每满一年，单位需补偿给员工一个月的工资。
2022-10-11 15,340 -
十年老员工主动辞职是否有补偿
十年老员工自愿辞职一般没有经济补偿。但用人单位有过错导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿： （一）未按劳动合同提供劳动保护或
2021-11-11 15,340 -
个十年老员工主动辞职有补偿吗
1、十年的老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工在单位的工龄每满一年，单位需补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国
2022-12-01 15,340
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,269 2021.03.24 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,781 2022.05.11 -
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,819 2022.04.17
