工伤鉴定定四级享受哪些待遇
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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四级工伤可以享受以下待遇,具体为:保留劳动关系,退出工作岗位;工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,由用人单位缴纳基本医疗保险费。
工伤鉴定不足十级能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。赔偿金的标准支付:一级为赔偿基数16倍,二级是赔偿基数14倍,三级是赔偿基数12倍,四级是赔偿基数10倍,五级是赔偿基数8倍,六级是赔偿基数6倍,七级是赔偿基数4倍,八级是赔偿基数3倍,九级是赔偿基数2倍,十级是赔偿基数1倍。赔偿基数是指单位一年度职工年平均工资。
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