工作纠纷有哪些？该如何处理工作纠纷？
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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按照以下方法协调： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
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著作权纠纷如何处理著作权纠纷处理具体如下： 1、自行协商。若双方能在侵权行为发生后和解，不仅能使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，还能使侵权人避免声誉的损害； 2、调解。调解不是解决著作权纠纷的必要程序。当事人愿意调解，达不到调解协议或者调解后悔的，可
2022.04.14 354 -
著作权纠纷如何处理著作权纠纷一般可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来处理。调解是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。
2020.02.04 168 -
如何处理著作权纠纷著作权人在遭遇侵权时可以向行政机关投诉，要求行政机关对侵权方进行处罚。也可以自行或聘请专业律师收集证据，提起民事诉讼，要求对方赔礼道歉，消除影响，进行赔偿。当然，著作权人和侵权方双方也可以私下达成和解，侵权方获得著作权人的许可后，方可正常使
2020.03.29 167
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工作纠纷如何处理
28、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁
2022-03-27 15,340 -
如何处理工作纠纷?
28、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁
2022-03-27 15,340 -
工作上的民事纠纷该如何处理？
首先，端正态度，正确面对。 其次，查找纠纷问题的原因，分析后寻找解决的方法； 最后，在通过多种合法渠道仍解决不了问题时，积极寻求法律帮助。
2022-08-04 15,340 -
劳动纠纷处理工作制度有哪些？
为进一步加强项目部劳动用工管理，规范劳动用工行为，保障劳动者和项目部的合法权益，预防和减少劳动纠纷，维护正常生产秩序，确保社会稳定和经济发展，根据有关法律、法规精神，结合本部实际，特制订本制度： 1、
2022-08-04 15,340
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建筑工程合同纠纷如何处理建筑行业发展迅猛，随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件，法律关系复杂，存在许多的疑难问题。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。以挂靠产生的建筑工程合同纠纷为
918 2022.04.17 -
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工程承包合同纠纷如何处理工程承包合同纠纷的处理方式如下： 1、发生建设工程承包合同争议时，当事人可以通过自行友好协商，解决合同发生的争议； 2、通过第三方进行调解。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础上，通过说服引导，促进当事人互谅
334 2023.01.04 -
01:37
民间借款纠纷该如何处理遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材
928 2022.04.17
