以不交社保理由辞职能要求支付补偿金吗
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如果员工因个人原因辞职,公司是不需要进行经济补金的;当然,员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,这是指公司违反了劳动合同法的相关规定从而导致员工离职的情况。针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金。
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主动辞职能否要求单位支付经济补偿金?
劳动者主动辞职的,一般不能要求单位支付经济补偿金;但如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的,那此时劳动者可以获得经济补偿,否则是不可以的。
2020.06.15 155 -
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2020.12.02 157
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以不交社保理由辞职能要求支付补偿金吗
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳
2022-05-02 15,340 -
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2022-05-06 15,340 -
以不交社保理由辞职可以要求补偿金吗?
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
40,106 2022.04.12 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交: 1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳; 2、自己补缴:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保;如果是职工的话,也可以去当地
2,591 2022.07.02 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
13,564 2022.05.11