公司交社保时间是不是也有所缩短
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是不合法的。单位不按时交社保后果是：有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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公司没签合同也不交社保公司有不签劳动合同也不交社保情形的： 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.12 503 -
行政拘留能缩短时间吗行政拘留在一定情况下缩短时间，即减轻处罚。行政拘留是行政处罚的一种，是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。 对于已满十四周岁不满十八周岁的人违反了治安管理的，从轻或者减轻处罚，对于不满十四周岁的人违反治安管理的
2021.11.11 286 -
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探视权是不是可以缩短时间
1、《民法典》规定探视权的时间以及方式由双方共同决定，双方可以协议缩短。根据相关法律规定，不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费。不按照约定支付的，另一方可以起诉请求支付。 2、法律依据《民法典》 第一
2022-11-12 15,340 -
什么是缩短工作时间制
缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。
2022-11-12 15,340 -
什么是缩短工作时间制?
缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。
2022-05-15 15,340 -
缩短工作时间制是什么
缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。
2023-03-02 15,340
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01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,315 2022.06.01 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,232 2022.04.12 -
00:50
公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
13,397 2022.05.11
