工伤受工伤工资怎么计算?
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因工受伤工资计算根据（工伤保险条例）第三十三条规定，职工因意外伤害或者职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停职期间原工资福利待遇由所在单位支付不变。停工假一般不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受伤残待遇。
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因工受伤工资怎么计算《工伤条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适
2020.11.15 156 -
员工因工受伤工资怎么计算劳动者因工受伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
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2022-03-26 15,340 -
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受伤残待遇。
2022-06-06 15,340 -
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间
2022-02-21 15,340
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4,638 2022.04.17 -
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1,388 2022.05.11
