劳动合同是否有年限限制
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下: 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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签订劳动合同有年龄限制,劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签订哪种劳动合同,合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定,法律对此不做强制性规定。
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劳动合同有年限的限制吗
签订劳动合同的年限是由用人单位与劳动者依法协商确定的,劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.10.09 91 -
劳动合同年龄限制
年龄有限制。签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
2020.10.31 451 -
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劳动合同是否有年龄限制?
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。 2、例如不满十六周岁的未成年人不得签约,以及达到法定退休年龄,开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁,
2023-05-03 15,340 -
劳动合同年龄是否有限制
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劳动合同是否有年龄上限制
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的,例如不满十六周岁的未成年人不得签约;以及达到法定退休年龄,开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满
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劳动合同是否会有年龄限制?
1、签订劳动合同是有年龄上的限制的。 2、例如不满十六周岁的未成年人不得签约,以及达到法定退休年龄,开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁,
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