工伤认定流程是什么？怎样确定工伤赔偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。 （2）如果选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同，赔偿额度也不同。
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工伤赔偿认定流程是：用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。
工伤赔偿认定流程：自受伤后30日内由用人单位申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定；认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。
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工伤认定流程是怎样？劳动者受伤后可以进行工伤认定，工伤认定办理流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定；用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起6
2020.06.12 149 -
工伤认定及赔偿流程工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社
2021.08.23 66 -
工伤认定流程是什么样的一、工伤认定流程如下： 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时，申请人提供材料部门完整的劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式
2022.04.14 219
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工伤赔偿认定流程是什么
第一步，自受伤后30日内由单位申请工伤认定。若单位拒绝，则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定； 第二步，社保局受理工伤认定申请后，若认定为工伤，则再申请劳动能力伤残等级鉴定； 第三步，伤残等级出来后
2022-05-16 15,340 -
工伤认定赔偿流程是怎样的
(一)提出申请由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并(三)劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会
2022-08-09 15,340 -
工伤认定后如何赔偿工伤认定流程是怎样的
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下： 1、及时送往医
2022-04-17 15,340 -
工伤认定后赔偿流程是什么样的？
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （
2022-12-18 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,275 2022.05.13 -
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确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
661 2022.06.22 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
739 2022.04.17
