中级职称聘任条件有哪些
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参加国家统一组织的职称资格考试合格并持有资格证书的人员,经考核,除能够胜任本职工作、履行本岗位职责外,还必须按以下聘任条件进行聘任:1.中级职务聘任条件(1)硕士学位或第二学士学位获得者,从事本专业技术工作三年以上;(2)大学本科毕业,从事本专业技术工作五年以上;(3)大专毕业,从事本专业技术工作七年以上;(4)中专毕业,从事本专业技术工作十年以上。2.助理级职务聘任条件(1)大学本科毕业,见习期满;(2)大专毕业,从事本专业技术工作三年以上;(3)中专毕业,从事本专业技术工作五年以上;(4)高中及其以下学历,从事本专业技术工作七年以上。3.员级职务聘任条件(1)中专毕业,从事本专业技术工作一年以上;(2)高中及以下学历,从事本专业技术工作三年以上。
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工资是按照合同的约定的,但是既然职称变了,一般待遇也会随着上升的,你可以和用人单位协商。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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2020.09.15 920
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2022-04-24 15,340 -
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1,781 2021.03.24