公司恶意欠薪农民工有偿讨薪方法有哪些
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用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪? 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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农民工恶意讨薪的处理如下: 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事; 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。 一、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下: 1、违反社会治安管理规定,造成严重影响的; 2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的; 3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的; 4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的; 5、不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。 二、恶意讨薪的表现形式如下: 1、低价承接工程,高价讨要工资; 2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资; 3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾; 4、利用工人讨薪的形式解决工程各方合同纠纷; 5、少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施恶意讨薪包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。 综上所述,如果农民工在讨薪的时候,对自己造成这个人身性或者是财产性的损失的话,那么,是可以去报警处理,或者是到法院去起诉,追回个人的损失的,另外,如果交涉不成,建议走法律的程序解决。
农民工可采取三种正常维权渠道。与用人单位进行协商:向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报;委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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农民工讨薪的方法有哪些
农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。
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农民工讨要薪酬有以下方式: 1、如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉; 2、如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。 被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给
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农民工恶意讨薪的解决方法有哪些
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农民工讨薪的方法有哪些
农民工讨薪的办法有: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队) 2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉 4、请电视
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