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休产假是否带薪女职工休产假是带薪的，根据女职工劳动保护规定，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。但是在现实生活中，女职工休产假的时候拿到的工资一般不是月薪，而是生育津贴，是用人单位上年度职工的月平均工资，要是生育津贴低于本人工资标准的
2022.04.16 3,541 -
年假是否是带薪休假年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.02.14 357 -
产假是带薪休假吗?产假不都是带薪休假，如果产假期间职工已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
2022.11.16 488
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带薪休假就是带薪休假
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休
2022-04-27 15,340 -
休产假是否带薪
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
2022-08-17 15,340 -
陪产假是否带薪休假
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受陪产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。
2022-06-25 15,340 -
请问产假就是带薪休假吗？
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工
2022-04-04 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,578 2021.02.26 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,229 2022.04.17 -
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什么是虚假破产罪虚假破产罪指的是公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，虚假破产罪的认定标准主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的客体
2,043 2022.04.17
