确认无过错造成工伤对应承担什么责任
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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。 1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。
对人造成轻伤应承担的刑事责任是：判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。对人造成轻伤构成故意伤害罪，本罪的主体是年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人。
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公民法人没有过错造成侵害应承担什么责任公民、法人没有过错却造成侵害的，如果对其适用无过错归责原则，一般是应当承担责任的。如因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。但如果适用过错归责原则的，一般不承担责任。
2021.02.07 78 -
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公民法人没有过错造成侵害应该承担什么责任公民、法人没有过错，但法律规定应当承担责任的，应当承担责任。这就是法律规定的无过错责任原则。无过错原则，是指行为人只要给他人造成损失，不问其主观上是否有过错而都应承担的责任。如在违约责任中，在违约责任发生后，非违约方只需证明违约方的行为已经
2021.02.27 155
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工伤认定错误应该承担什么责任
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2022-07-22 15,340 -
怎样认定承担无过错责任
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2023-09-28 15,340 -
该事例能确认宾馆承担无过错责任吗？
你需要说明一下，顾客为什么要“上台”。如果没有人请他来，或是他自己来找你们闹事的，你们就没有责任。只要宾馆的服务设施没有缺陷，宾馆就没有责任。但若是你们请来的，你们就有责任了。如果宾馆的服务设施有缺陷
2022-10-25 15,340 -
无效给对方造成损害应承担什么责任
《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，过错方应当承担赔偿责任。无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效
2022-11-02 15,340
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医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
2,107 2022.04.17 -
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防卫过当承担什么责任防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当的量刑，刑法第二十条第二款规定，“应当减轻或者免除处罚”。但是对于在什么情况下减轻处罚，什么情况下免除处罚，我国刑法没有做出明文规定。正当防卫过当应当负刑
1,992 2022.04.17 -
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合同无效责任应该如何承担合同无效责任承担的方式如下： 1、合同无效。在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力； 2、返还财产。恢复到合同成立之前的状况，将因本合同获得的财产返还给对方。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、作价补偿。在根据合同获得之财产
551 2023.02.18
