按照保险的缴纳比例
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
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职工的养老保险费按照比例缴纳，一般为单位20%，个人8%，由当地政策规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
是的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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按五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%； 公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%； 工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
2020.08.24 180 -
公司按照什么比例缴纳社保公司按照以下比例缴纳社保： 1、养老保险，单位每月缴纳21％，个人缴纳8％； 2、医疗保险，单位每月缴纳9％，个人缴纳2％； 3、失业保险，单位每月缴纳1％，个人缴纳0.5％； 4、工伤保险，单位每月缴纳0.5％，个人不交； 5、生育保险，
2022.04.11 3,107 -
按工资比例缴纳社保（１）养老保险：单位20％，个人8％； （２）医疗保险：单位8％，个人2％； （３）失业保险：单位2％，个人1％； （４）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳； （５）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交
2020.02.20 731
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参保保险应当按照什么比例缴纳养老保险
个人按工资收入（与工资总额同口径）的2％缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记，并依法缴纳养老保险等费用。
2021-11-03 15,340 -
五险一金按照什么比例缴纳?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定： 第 一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费 第 二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9
2022-05-28 15,340 -
不按照规定的比例缴纳五险一金。是不是可以要求公司按照比例缴纳？
可以要求公司按照比例缴纳，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2022-10-20 15,340 -
保险的缴纳比例
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
2022-03-15 15,340
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01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,666 2022.04.25 -
01:45
五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
11,005 2022.04.17 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,671 2021.04.25
