工伤骨折赔偿标准的依据有哪些
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首先需要去做一个伤残等级评定，一级伤残赔偿二十七个月的本人工资，二级伤残赔偿二十五个月的本人工资，三级伤残赔偿二十三个月的本人工资，四级伤残赔偿二十一个月的本人工资；五级伤残赔偿十八个月的本人工资，六级伤残赔偿十六个月的本人工资；七级伤残赔偿十三个月的本人工资，八级伤残赔偿十一个月的本人工资，九级伤残赔偿九个月的本人工资，十级伤残赔偿七个月的本人工资。
骨折工伤赔偿的标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
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工伤骨折赔偿标准有哪些首先需要去做一个伤残等级评定，一级伤残赔偿二十七个月的本人工资，二级伤残赔偿二十五个月的本人工资，三级伤残赔偿二十三个月的本人工资，四级伤残赔偿二十一个月的本人工资；五级伤残赔偿十八个月的本人工资，六级伤残赔偿十六个月的本人工资；七级伤残赔
2020.01.20 394 -
骨折工伤赔偿标准有哪些工伤骨折应当赔偿医疗费康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资，以及一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。一次性伤残补助金的赔偿数额需要根据具体伤残鉴定标准来确定。 工伤保险待遇
2022.08.13 38,114 -
工伤骨折赔偿有什么依据工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规
2020.06.04 201
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工伤骨折赔偿标准的依据?
员工出现骨折，那么至少可以判定为十级伤残，具体结果需要以实际情况进行劳动能力鉴定来判定。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还
2022-04-22 15,340 -
工伤骨折赔偿标准依据
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。一般4-5级。 工伤
2022-03-25 15,340 -
工伤骨折赔偿标准工伤骨折标准有哪些
劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。
2022-08-15 15,340 -
工伤骨折的赔偿标准有哪些
发生过骨折通常构成十级工伤伤残，如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一
2022-02-16 15,340
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,002 2022.04.17 -
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工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,691 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,743 2022.04.17
