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员工恶意诽谤公司如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。
2020.11.23 419 -
被人恶意诽谤该怎么办1、被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。 2、如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留 3、向人民法院提起诉讼。
2020.05.10 200 -
有人恶意诽谤该怎么办有人恶意诽谤，可以以侵犯名誉权提起民事诉讼，构成侮辱、诽谤罪的，需要承担刑事责任。 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情节严重，从而构成的犯罪，常见的情形如下： 1、在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽
2022.04.29 328
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公司恶意诽谤员工怎么办？
员工诽谤公司寻衅滋事可以依法追究其刑事责任。 根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，
2023-03-03 15,340 -
恶意诽谤人怎么办?
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-05 15,340 -
被人恶意诽谤，怎么办？
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-05 15,340 -
骂人恶意诽谤，怎么办？
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-02 15,340
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01:24
公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
810 2022.06.22 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,994 2022.09.05 -
01:30
诽谤他人怎么样处罚如果诽谤他人情节严重达到一定程度的危害，会构成诽谤罪，人民法院会依据刑法条例，作以下判决： 1、犯诽谤他人罪，会处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者犯罪人剥夺政治权利。 2、犯诽谤他人罪的，如有严重危害到社会安全秩序和国家的利益除外的，不依
1,174 2022.04.15
