生病的员工可以发请假证明给劳动者吗
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不可以，工伤误工费赔偿金额:误工费工收入（天/月/年）*误工时间，无固定收入的：误工费工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。
一般情况下，想请病假的话，必须医生开具的请假条。才可以的。单纯的有诊断证明和病历。这要看单位怎么认为，如果单位想让你休息也可以的，但是多数单位以病假的证明为准。所以你最好是让经治医生给你开病假条。
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请病假药店的证明可以吗请病假药店的证明不可以作为病假证明，因为买药只要有处方就可以买药，也就是别人生产自已也可以帮人家买、没病也可以买。病假证明需要医生建休证明和诊断书。不管是政府机关，还是企事业单位，或是学校等都有着明确规定了的，如果请病假都是需要看到医生开的
2020.07.24 1,573 -
劳动者请病假是否有工资劳动者请病假发放的工资规定如下： 1、病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百； 2、病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以
2022.07.02 522 -
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2020.09.08 128
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长期病假期间用人单位可以给劳动者发病假工资吗
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标
2022-05-05 15,340 -
员工病假可以申请劳动仲裁吗？
1、病假期间可以申请劳动仲裁的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
2022-03-24 15,340 -
被辞退员工请病假了，单位可以不给发病假吗
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为
2022-04-24 15,340 -
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；
2023-06-13 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,751 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
857 2023.01.04 -
00:52
病情证明可以缓刑吗提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的，才可以适
1,671 2022.04.17
