离婚争议案件诉讼时效范围是什么
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劳动争议诉讼受案范围如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；等等。
(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; (3)因履行(包括执行、变更、解除、)发生的争议; (4)因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议; (5)因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议; (6)因用人单位裁减人员而发生的争议; (7)因经济补偿和赔偿发生的争议; (8)因履行劳动合同发生的争议; (9)用职工非法收费而发生的争议; (10)法律、法规规定受理的其他劳动争议案件。
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劳动争议案件诉讼时效如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.03.13 226 -
劳动争议申诉时效范围劳动争议是仲裁时效。仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中断的情形，从中断之日起重新计算。此外，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
2020.08.30 110
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劳动争议诉讼时效范围
劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务
2022-04-23 15,340 -
离婚诉讼时效范围是什么？
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻
2022-10-14 15,340 -
劳动争议案件的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效的适用范围有哪些
1、民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。其特征为：（1）适用于债权请求权，包括合同，侵权之债，不当得利与无因管理之债，缔约过失之债等.（2）不适用物
2022-02-05 15,340 -
劳动合同争议诉讼时效范围是什么
劳动合同争议诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内，因为法律规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2023-03-15 15,340
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重婚案件的离婚诉讼时效是多久实际上，重婚案件并没有离婚诉讼时效。重婚案件不需要离婚，因为这一段婚姻，本来就是无效的婚姻。根据我国民法典的规定，重婚会使双方的婚姻归于无效。换句话说，要使婚姻有效，双方必须是单身人士。而且需要注意的是，无论是第一次结婚还是第二次结婚，都没
882 2022.04.17 -
01:54
离婚房产争议起诉时效首先，如果一方对离婚协议中房产分割条款反悔，在协议离婚后一年内，可要求变更或者撤销原来的房产分割条款。即，离婚协议的诉讼期间为离婚后一年。但是，如果协议离婚中漏分了作为夫妻共同财产的房产，或当事人约定仍对该处房产维持共同财产状况的话，离婚后
968 2022.04.17 -
01:04
检察院公益诉讼的范围是什么公益诉讼一般包括：民事公益诉讼和行政公益诉讼，这是按照适用的诉讼法的性质，或者被诉对象的不同划分的。诉讼法理论认为，利益受到了损害，受害者就有权向法院起诉，请求司法救济。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议决定：授权最高人民检察院
2,847 2022.04.17
