关于公益性岗位的法律依据都有哪些
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公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%，岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。
公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。
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2020.10.30 755 -
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2022-03-21 15,340 -
法律规定公益性岗位有哪些
公益性岗位主要包括： （一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔
2022-03-27 15,340 -
公益性岗位有哪些？
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关于公益诉讼的法律依据
公益诉讼的主体主要包括人民检察院、社会公益团体、个人等等。【公益诉讼主体介绍】 1、人民检察院：人民检察院是中华人民共和国国家法律监督机关。其作为国家公诉机关，代表公共利益提起诉讼，这是天经地义的事情
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622 2022.04.17 -
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2,577 2022.09.04 -
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