怀孕期间单位缴纳社保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。3产假是国家规定的是育龄期妇女的权利每个公司也都应该有产假还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳但超过产假时间范围后公司就有权不缴纳社保。因每个公司福利待遇不同还要看具体公司情况也要看你请多长时间的假。4如果你超过法定期间请假的那么可以作为病假来处理社保还是应该继续缴纳不过费用可能所有变化个人需要交纳的部分增多。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不变更。怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。
孕妇产假期间不需要自己全额付社保，只缴纳个人部分即可。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同的状态，用人单位应当为其购买社保，用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
-
请产假期间单位缴纳社保休产假期间社保是由用人单位与劳动者按规定来缴纳。其中的养老保险、医保和失业保险由双方共同缴纳，而工伤保险、生育保险仅由单位为劳动者缴纳，劳动者本人不缴。
2020.03.23 114 -
怀孕期间应该在单位交社保么女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020.09.21 771 -
职工产假期间社保单位继续缴纳吗?应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会
2020.06.17 581
-
怀孕期间请事假单位给缴纳社保吗？
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《》八十七条规定违法解除情形的，应该支付，即每工作一年支付2个月的本人工资。如果工作是在一年内未与你签劳动合同，还可以要求啊。《劳动合同法》第
2022-09-25 15,340 -
怀孕请假单位要自己缴纳社保吗？
社保需要缴纳满一年才可以办理生育保险报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育
2022-10-04 15,340 -
怀孕期间社保单位变更吗
根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直
2022-05-13 15,340 -
未缴纳社会保险的怀孕期间
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-03-21 15,340
-
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,676 2022.05.11 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,114 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,227 2022.06.15
