没有劳动合同怎样领工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
没有劳动合同讨要工资的方式:与用人单位协商解决问题;协商不成的,向劳动行政部门报告,责令用人单位限期支付工资;向人民法院申请全额支付工资。
没签劳动合同不给工资的,劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系,然后可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
-
工厂没有劳动合同怎么样要工资
工厂没有劳动合同要工资的步骤如下: 1、同单位协商解决;要求公司支付工资及经济补偿金; 2、若不能协商解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022.12.07 850 -
劳动合同没有工资领取失业金
用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,劳动者凭此办理失业登记,凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低
2020.01.06 110 -
没有签劳动合同的工资应怎么领取?
即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放工资。 同时,根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向
2021.10.12 599
-
没有签劳动合同怎样领取工资
您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权,劳动局一般会通知单位进行调解;申请劳动仲裁相当于是向法院起诉,法律规定劳动争议案件不能先向法院起诉,要先经过劳动仲裁程序,申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书、证
2022-03-29 15,340 -
没有劳动合同怎么领工资
找到能证明你们之间存在劳动关系的材料,如工资条,工牌职工登记值班表等等。然后去劳动仲裁委员会申请仲裁,因为他没和你签订劳动合同,所以依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
2022-02-16 15,340 -
没签劳动合同要怎样领工资
先确认劳动关系,然后去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
2022-04-03 15,340 -
没有劳动合同要怎么领工资
没有签订书面的劳动合同,但有事实劳动关系,用人单位就应当支付工资,而且如果是在事实劳动关系存续第2个月到第12个月的11个月里要支付你双倍工资。如果用人单位不支付你劳动报酬可以申请劳动仲裁。找劳动部门
2022-04-05 15,340
-
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,000 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,198 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,652 2022.05.11