老板拖欠工资是否应该保证员工的合法权益
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老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的，劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的，那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50100%支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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老板拖欠员工工资不发应该怎么办如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。
2020.11.05 247 -
老板拖欠工资是否犯法老板拖欠员工工资犯法。 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付； 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付； 3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 老板拖欠工资的解决方法如下： 1、劳
2022.08.09 639
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老板拖欠员工的工资应该怎么办
第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的
2022-08-05 15,340 -
老板拖欠员工工资员工应该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-06-12 15,340 -
老板拖欠员工工资，合法吗？
上司拖欠员工工资违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。
2021-11-02 15,340 -
老板拖欠员工工资应该如何办
老板拖欠员工工资怎么办：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未
2022-08-31 15,340
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老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,271 2022.04.17 -
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工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,917 2022.04.15 -
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,820 2022.05.11
