同等责任的工伤算不算工伤
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交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
没有社保的工伤如何赔偿， 1、可以自己申请工伤鉴定，一年之内，但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系； 2、如果公司没有提供社保，工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定，通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资，护理费等等。
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交通事故同等责任算工伤吗我国的工伤保险条例规定，一般来说，在上下班的路途之中，如果职工需要承担交通事故的同等责任，那么也可以被认定是工伤。因为在上下班的途中，受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以算作是工伤。
2022.04.17 1,411 -
交通事故同等责任算工伤吗上下班途中的，同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤。
2020.06.07 102
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不是同等责任同等赔偿算不算工伤
是否属于工伤要看你在事故中的责任大小。如果你的责任是同责以下，可以认定工伤，是主要责任以上是不可能认定为工伤的。至于单位申请办理还是个人申请办理都行。赔偿的数额要看伤残的等级来定，如果构成工伤你可以提
2022-04-06 15,340 -
工伤指甲受伤算不算责任
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出
2022-04-20 15,340 -
下班途中同等责任的车祸算工伤吗
1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故，属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话，一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人
2022-04-18 15,340 -
工伤保险怎么算责任对等
我国工伤保险实行无过失责任保险，员工享受工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤保险的，按残疾等级适用支付规定补偿，不区分本人责任。
2021-10-25 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,026 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,174 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,164 2022.05.11
