儿童工伤怎么办
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拖欠童工工资的，可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
打伤儿童可能涉嫌故意伤害罪或者虐待罪，主要是看打人者与儿童的两者之间的关系。如果打人者与儿童非家庭成员的，只要打人者将儿童打成轻伤以上的，则构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果打人者与儿童是家庭成员关系的，打人者则可能构成虐待罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十条的规定，虐待家庭成员，构成虐待罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。另外，虐待罪属于告诉才处理罪名，但被害人没有能力告诉的，或者受到强制、威吓无法告知的除外。
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儿童医保怎么办儿童医保可由儿童的父母或者户主携带户口本、身份证、儿童的出生证明等材料去当地的社保经办机构办理。经审查通过的，可以予以登记医保，发给医保卡。之后由其父母或者其他监护人按规定缴纳医保费用即可。
2020.09.23 187 -
打伤儿童该怎么判根据我国相关法律规定，行为人打伤儿童的，如果致使被害儿童受轻伤以上伤情的，将构成故意伤害罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致使被害儿童重伤的，将判处三年以上十年以下有期徒刑。打伤儿童不属于故意伤害罪的情节加重犯，但是在伤情认定方面
2022.04.16 1,697 -
儿童医保怎么办？参保少儿监护人直接到户籍所在地的社保中心索取申报资料，监护人按照参保的要求填写好，并在网上申报参保信息，准备资料向户籍所在地社保机构申报，缴费后由少儿保险证窗口打印制证清单后，直接到社保制证窗口代缴制证。
2020.01.01 196
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工伤儿童工伤怎么赔偿
1、童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定，用人单位非
2023-07-21 15,340 -
儿童工伤怎么处理
工伤怎么处理：对招用童工，我国《》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》
2022-08-31 15,340 -
深圳儿童工伤保险怎么办理
非户籍儿童:提供社保证明的按申请儿童父母(监护人)累计缴交社保工伤保险时间。提供营业执照的，按该营业执照的纳税时间(纳税证明可到税务局服务窗口出具)计算加分，每增加一个月加1分。只有基本养老保险，没有
2022-02-09 15,340 -
儿童工厂雇佣童工不给工资怎么办
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。 《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒
2022-07-15 15,340
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儿童医保怎么交办理儿童医保的流程如下： 1、准备以下材料：身份证件：提供户口簿和身份证原件、复印件一份（户口簿的复印件包括户主名字的首页及参保人当页）；填写《城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》一式两份（前往所属参保登记部门领取或登陆当地社会保险基金管理
10,924 2022.01.26 -
01:38
拐卖儿童怎么判刑如果犯罪嫌疑人通过蒙骗、利诱或者其他手段，使不满14周岁的未成年人脱离家庭或者监护人的，就构成了拐卖儿童罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，拐卖儿童罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，只要犯罪嫌疑人实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转
5,659 2022.04.15 -
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贩卖儿童怎么判刑贩卖儿童判刑标准有以下三种： 1、拐卖妇女、儿童的情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 3、情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 贩卖儿童罪构成要件包括
607 2022.10.08
