公司变更名称造成职工工伤应由谁承担责任
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劳务派遣受伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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交通事故造成工伤时由谁承担责任根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿
2020.07.17 205
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公司名称变更后债务由谁承担
如果公司变更仅限于名称变更，则新公司仍应承担原公司的债权债务，不因名称变更而改变。根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的，原公司的债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明如果确实需要出具相关情
2022-06-11 15,340 -
公司名称变更后，原债务由谁承担
如果公司变更仅限于名称变更，则新公司仍应承担原公司的债权债务，不因名称变更而改变。根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的，原公司的债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明如果确实需要出具相关情
2022-06-23 15,340 -
公司名称变更后原债务由谁承担？
如果公司变更仅限于名称变更，则新公司仍应承担原公司的债权债务，不因名称变更而改变。根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的，原公司的债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明如果确实需要出具相关情
2022-10-14 15,340 -
劳务派遣公司造成工伤责任由谁承担？
劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤
2022-05-08 15,340
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00:59
公司名称可以变更吗公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定，企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在一年内不得申请变更，公司成立后如果有特殊原因需要变更的，可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案，
7,498 2022.11.23 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,003 2022.06.01 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,155 2022.04.17
