劳动合同中没有约定工资是否有效?
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没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 没有约定工资标准的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
用人单位与劳动者依法签订劳动合同,如果没有约定工资的,该劳动合同仍然有效。但是劳动报酬是劳动合同的必备条款,因此双方需要及时补充或者依法签订新的劳动合同。
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