济南失业证是什么？什么情况下可以办？
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失业证的用途具体如下: 1.《就、失业证》由市劳动局负责统一印制和管理，各区、县、街劳动部门负责具体发放和管理。 2.凡本市行政区域内有正式非农业常住户口的城镇失业人员及企业内的城镇劳动力均适用《就、失业证》。 3.《就、失业证》用于记载城镇劳动力就业、失业，参加职业技术培训和缴纳失业保险的情况，是失业人员求职和失业职工领取救济金并实现再次就业的凭证。 4.持有蓝印户口的失业人员领取《就、失业证》时，除按有关规定办理外，还应在每年年底持户口本和《就、失业证》到发证部门进行年检。 5.失业人员在本区内搬迁的，由原所在街凭其户口本，向迁入街开据《失业人员档案转迁介绍信》，迁入街应在其《就、失业证》上填写变更住址。《就、失业证》编号不变。 6.《就、失业证》的填写要真实、规范，不得有涂改和遗漏，不得转借他人。遗失后应及时向户口所在街道劳动部门挂失，同时在《天津市劳动力市场报》上声明作废。自登记之日起三个月后方可补发新证，原编号不变。 7.至于你的说的小额贷款，根据地方不同政策也有所不同。一般市区居民，失业后办理相关手续，可以进行小额贷款在贰万左右。
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非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业险在下列情况下可以领取：劳动者已经失业，办理了失业登记，有求职要求的；非因本人意愿中断就业；并且在失业前和用人单位缴纳失业保险费已经满一年的。
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什么情况下可以领失业保险领失业保险的条件如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记并有求职要求的。 如果是自己辞职，不符合第二条。符合条件的，应当在解除劳动合同时申请领取失业金。单位应当在解除劳动
2022.05.11 1,222 -
什么情况下能领取失业救济金以下情况下能领取失业救济金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2020.11.02 169 -
失业保险在什么情况下可以退失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 失业保险没有退保的功能，但可以申请失业补贴金。
2020.03.07 520
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什么情况下可以领失业金？
享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以
2023-02-13 15,340 -
什么情况下可以领失业金
根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已注册失业，并有求职
2021-12-21 15,340 -
什么情况下可以领失业金
1、申请失业金的条件主要如下三点： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 2、如果是自己辞职，不
2021-08-20 15,340 -
什么是济南失业证?
失业证的用途具体如下: 1.《就、失业证》由市劳动局负责统一印制和管理，各区、县、街劳动部门负责具体发放和管理。 2.凡本市行政区域内有正式非农业常住户口的城镇失业人员及企业内的城镇劳动力均适用《就、
2022-04-14 15,340
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00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
660 2023.01.04 -
00:51
什么情况可以领取失业补助金出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求
5,058 2022.05.11 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
669 2022.06.22
