劳务派遣合同到期后能要求赔偿吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳务派遣工合同到期,一般没有赔偿;如果用人单位决定不续约的,则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。
-
劳务派遣合同到期怎么赔偿
劳务派遣合同到期后用人单位一般不需要赔偿劳动者。如果是用人单位主动决定不与劳动者续约,需要给予劳动者相应的经济补偿,按照劳动者在本单位工作每满一年,支付一个月工资的标准来算,但是不需要给予其赔偿。
2020.03.15 177 -
劳务派遣合同没到期可以赔偿吗
劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者前条规定情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果
2021.10.12 1,520
-
劳务派遣合同到期要赔偿吗?
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约
2022-04-20 15,340 -
劳务派遣合同到期还可以要求赔偿吗
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约
2022-05-05 15,340 -
劳务派遣合同到期可以要求赔偿金吗
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《劳动合同法》 第六十五
2022-04-18 15,340 -
劳务派遣合同未到期可否要求赔偿
1、你前两年的劳务派遣是和劳务公司之间存在劳动关系,劳务公司属于《劳动合同法》规定的用人单位;后2年才是和公司存在劳动关系; 2、你是否可以在现在的公司拿到前2年的经济补偿金,要看你的和公司之间的合同
2022-03-19 15,340
-
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,065 2022.04.17 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳
7,127 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
2,055 2022.04.18