什么情况下应当签取合同
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各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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什么情况下签劳务合同？双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，互相约定好权利义务之后签订劳务合同。劳务合同签订之后，用人方和劳动者都必须履行劳务合同约定的义务、享受约定的权利。
2020.06.13 127 -
什么情况下不能签合同以下合同不能签： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行政法规的强制性规定的
2021.03.25 303 -
什么情况下签劳务合同在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2020.02.22 121
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什么情况下应当签订建筑合同
一般当建筑合同中关于质量、价款等没有约定或者约定不明确时，当事人协商一致可以签订补充协议。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第五百一十条规定，
2022-06-01 15,340 -
集体合同签订后应当在什么情况下
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2022-06-30 15,340 -
什么情况下应当终止合同
《劳动合同法》第42条，劳动者有以下情况之一，使用者不得按本法第40条。第41条的规定解除劳动合同 1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间
2021-10-27 15,340 -
什么情况下应当终止合同？
债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人、法律规定或者当事人约定终止的情况下可以终止合同。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有
2022-06-14 15,340
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什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,548 2022.04.17 -
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
703 2022.11.21 -
00:52
什么情况下取保候审根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审需要由人民法院、人民检察院和公安机关决定，但是由公安机关执行，具体的适用条件如下：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，而且采取取保候审不致
2,139 2022.04.15
