劳务合同社保比例多少合适？
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社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的。 一般缴费标准： 养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元； 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%； 工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳； 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
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履约保证金比例多少合适履约金是中标后招标方要求中标方交付的合法价款，法律规定不可以超过中标合同的10%的数额。如果超过了将由行政监测部门责令投标方整改，严重的可能会罚款5万元以下，同时未中标人交付的投标保证金以及利息需要及时退还。如果双方约定了履约金但是中标方不
2022.04.16 2,739 -
合同中违约金的比例多少合适合同中违约金的比例由当事人在合同中自行约定，约定的违约金一般不能超过实际损失的30%。如果过高或过低，可请求法院给予减少或者增加。如果有关条例明确规定了违约金比例，可以按照该比例直接计算出违约金的数额。 根据2021年1月1日起施行生效的《
2021.01.10 152 -
社保比例多少？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴
2020.11.12 1,913
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劳务合同社保比例是多少
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保
2022-03-27 15,340 -
劳务合同社保缴纳比例是多少
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保
2022-05-02 15,340 -
劳务合同社保缴费比例是多少
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保
2022-04-26 15,340 -
劳务合同社保比例
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保
2022-03-21 15,340
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01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,062 2022.04.25 -
01:15
社保个人扣款比例是多少社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.
13,339 2022.04.17 -
00:56
新生儿农合报销比例是多少新生儿农合报销比例是： 1、剖腹产。报销起点为2000元，大于2000元但小于或等于7000元的部分医疗费用报销45%，超过7000元的医疗费用可报销65%； 2、顺产。乡级定点医疗机构住院定额补助300元，县级及以上定点医疗机构住院定额补
8,636 2022.04.17
