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工作期间工伤被人打伤了应该如何赔偿?

2023-08-15 11:27

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2023-08-15回复

工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看具体伤残等级,影响到赔偿数额。赔偿种类包括: 1、医疗费, 2、住院伙食补助费, 3、护理费, 4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), 5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), 6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴, 7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, 8、后续治疗费, 9、残疾辅助器具费, 10、交通费等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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