违章造成工伤该怎么处理?
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员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,均应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。对职工违章操作行为,用人单位可以依据依法制定的规章制度进行处罚,但用人单位的规章制度中对违章的处罚与法律法规关于工伤保险的规定抵触的满法律法规规定办理。职工故意自残的,虽然符合认定为工伤的情形,不能认定为工伤。
违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定,享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
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2022-04-22 15,340 -
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤
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工地工伤事故处理流程: 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请,申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳
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