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2019年产假工资标准女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2020.11.26 237 -
2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算工伤工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无
2020.12.23 272 -
2019年最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付
2022.09.29 187
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2018年临时工工资怎么计算标准
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。自劳动法实施，各种不同身份用工形式被打破，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。根据《
2022-10-18 15,340 -
临时工工资标准怎么算
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
2022-11-20 15,340 -
临时工的工资标准怎么定
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，享有平等的权利。根据《劳动法》第四十六条、四
2022-03-14 15,340 -
临时工的工资标准
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配
2022-04-07 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,966 2022.04.15 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,692 2022.05.11 -
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2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,054 2022.05.21
