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工作期间手臂受伤,老板应怎么做?

2019-05-03 14:14

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赵峻博律师

2019-05-03回复

可以进行工伤认定。然后再做伤残等级鉴定。如果交过社保的,由社保发放一定的工伤待遇。如果没有交的,全部由老板承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有。工作期间做无关工作的事受伤,不符合工伤申报条件,所以老板没有责任。但如果是预备性、收尾性的工作,应该算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

跟老板做工受伤,处理如下: 1、如果属于工伤,可以向老板索要赔偿; 2、协商赔偿达成,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费; 3、若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的; 4、若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以选择到法院起诉老板,索要赔偿。

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