您的位置:法师兄 > 精选问答 > 弟弟怎么帮老板打工受伤了且全责

弟弟怎么帮老板打工受伤了且全责

2022-03-15 17:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-03-15回复

你弟弟可以依据劳动关系申请工伤赔偿,如果老板没有为你弟弟缴纳工伤保险费,你弟弟可以向老板主张不低于工伤保险金的赔偿数额。另外你还可以简单的适用民法上的雇员在雇佣期间雇佣工作中(包括为保护雇主财产所作的见义勇为活动)受到他人伤害,雇主承担赔偿责任的法律依据,向老板主张雇主赔偿责任,协商不成,可以起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

章法律师

广东律参律师事务所

打架情节较轻一般是行政处罚,没有影响。但是如果打架较重触动了刑法,那么会影响姐姐今后公务员的招录和征兵的政审,家庭主要成员有危害国家安全活动的违法犯罪,与其没有划清界限的;家庭主要成员被判处死刑或者正在服刑的。但如果在公检法或者部队单位的,要求要严格一些,家庭主要成员有犯罪行为的,都会影响政审;如果家庭主要成员有过判刑记录的,会直接影响政审。

律师普法更多>>
  • 给老板打工受伤怎么办
    给老板打工受伤怎么办

    首先看看属不属于工伤范围;如果属于工伤范围的,所在单位应当自事故伤害发生之日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

    2020.12.22 270
  • 员工打架受伤了老板要负什么责任
    员工打架受伤了老板要负什么责任

    员工打架受伤了,无下列情况不属于工伤,无需负责。 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4

    2022.04.17 1,294
  • 弟弟离婚了姐姐有责任抚养弟弟的孩子吗
    弟弟离婚了姐姐有责任抚养弟弟的孩子吗

    姐姐可以代为照看小孩,鉴于小孩的父母都在,抚养权应当由父母其中一方享有,抚养小孩是义务,父母不可以放弃。

    2021.03.11 691
专业问答更多>>
  • 弟弟帮挖地基受伤了怎么办

    弟弟帮挖地基属于劳动雇佣关系,听您的描述应该是口头订立的雇佣合同,雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此需要承担民事责任。您先不必太过惊慌,目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生

    2022-02-03 15,340
  • 弟弟在学校打架受伤谁负责

    造成你弟弟受伤的同学的父母(或其他监护人)肯定要承担责任,包括医疗费、护理费及由此支出的交通费等,若你弟弟构成残疾的话,还要支付残疾赔偿金。学校若有过错,例如:老师明知打架而不去劝架,则学校有过错,学

    2022-01-29 15,340
  • 兄弟打弟弟了怎么办

    如你所述的案情,关键要看警方对于乙方的死亡是界定为你弟弟朋友的个人行为还是共同打斗造成.这涉及罪名是故意伤害致人重伤还是致人死亡的区别,作为故意伤害致人死亡的是处以十年以上有期徒刑,积极赔偿,取得谅解

    2022-03-26 15,340
  • 弟弟打伤了人怎么处理

    需要根据你弟弟的伤势确定其室友的刑罚。若你弟弟达到轻伤或以上程度(需鉴定),则对方构成故意伤害罪。若是轻伤,则对方会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是重伤,则会判处处三年以上十年以下有期徒刑。当

    2022-01-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,054 2022.05.11
  • 给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 01:11
    给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,224 2022.04.17
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,142 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?