工伤赔偿无过错责任原则包括哪些情形
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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的,由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任,其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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过错责任原则的构成要件包括:有损害事实的客观存在;侵权行为具有违法性;违法行为与损害结果之间存在因果关系;行为人有过错。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
无过错责任8种情形如下: 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的监护人承担无过错责任。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任。 3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接受劳务一方承担无过错责任。 4、因产品存在缺陷造成他人损害的销售者承担连带责任。 5、动车与行人、非机动车驾驶人之间发生道路交通事故的,机动车一方承担无过错责任。 6、因环境污染致人损害的,污染者承担无过错责任。 7、高度危险责任中,从事高度危险作业者,高度危险物品的经营者、占有人承担无过错责任。 8、饲养的动物致人损害的,动物饲养人或者管理人承担无过错责任。
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过错责任原则包括哪些含义
过错责任原则包括以下含义。首先过错责任原则以行为人的过错作为责任的构成要件,行为人具有故意或者过失才可能承担侵权责任。其次以行为人的过错程度作为确定责任形式、责任范围的依据。在过错责任原则中,不仅要考虑行为人的过错,有时也需要考虑受害人的过
2022.04.13 650 -
过错责任原则包括哪些含义
过错责任原则包含以下含义: 一、它以行为人的过错作为责任的构成要件,行为人具有故意或者过失才可能承担侵权责任。 二、它以行为人的过错程度作为确定责任形式、责任范围的依据。在过错责任原则中,不仅要考虑行为人的过错,往往也会考虑受害人的过错或者
2021.03.01 217 -
无过错责任原则8种情形
无过错责任的八种情形是无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的,监护人承担无过错责任或者用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任。除此之外,还有提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接受劳务一方承担无过错责任。以
2021.11.17 1,601
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适用无过错责任原则的情形包括哪些
1、产品缺陷致人损害的;2、高度危险作业致人损害的;3、环境污染致人损害的;4、饲养的动物致人损害的;5、中,机动车与飞机动车发生事故时,机动车方无过错;6、高度危险作业致人损害的;7、建筑物倒塌致人
2022-09-04 15,340 -
无过错责任原则包括哪些
无过错责任原则,也叫无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的确认责任的准则。执行这一原则,主要不是根据行为人的过错,而是基于损害的客观存在,根据行为
2022-09-04 15,340 -
无过错责任的情形包括哪些
1、无民事行为能力人、致人损害的,承担无过错责任(《》第32条)。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任(《责任法》第34条)。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的,接
2022-09-04 15,340 -
无过错原则适用的情形包括哪些?
无过错原则适用的情形: 1、无民事行为能力人、致人损害的,承担无过错责任(《》第32条)。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的,用人单位承担无过错责任(《责任法》第34条)。 3、提供个人
2022-09-16 15,340
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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是
1,775 2022.04.17 -
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1,104 2022.04.17 -
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安置补偿协议,即政府和被征收人签订的协议,从本质上来说,其属于行政协议,出现以下情形之一的,安置补偿协议合同无效: 1、采用不正当手段签订合同,损害国家利益的; 2、恶意和他人串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 3、采用合法形式掩盖非法
92 2023.01.04