劳资纠纷案件有什么类型
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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拆迁纠纷是什么类型的案件拆迁纠纷属于什么案件，需要根据实际情况进行确定。具体如下： （1）房屋拆迁安置补偿合同纠纷是民事案件； （2）只有拆迁单位与被拆迁人没有达成拆迁协议，没有签订拆迁安置补偿合同的，拆迁行政部门作出拆迁决定，被拆迁人对拆迁决定不服，向法院起诉的
2023.04.15 325 -
房屋纠纷案件类型有哪些需要具体分析，可以根据诉讼的种类将其分为民事诉讼中的房屋纠纷和行政诉讼中的房屋纠纷，民事性质的房地产纠纷包括：房地产开发合同纠纷（如商品房买卖）、建设工程合同纠纷（如土建、设备安装）、房地产服务合同纠纷（如房地产咨询、评估、）房地产租赁合同
2021.04.15 207 -
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2020.08.08 350
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2022-11-27 15,340 -
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抚养费纠纷案件有哪些类型抚养费纠纷案件可分为两种不同的类型。一是由未成年子女的父母协商解决，协商不成的可通过诉讼解决。二是由末成年子女向父母一方或双方提出额外的抚养费要求。对于因前者发生纠纷而诉至法院
2022-10-20 15,340 -
劳资纠纷的类型
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、
2022-04-28 15,340 -
工资纠纷属于哪类型案件
属劳动争议纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可分为以下几类：1
2021-11-30 15,340
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虚假债权转让纠纷的类型虚假债权转让纠纷的类型有以下六种： 第一，转让前已被清偿的债权。债权转让前债务人已经向银行全部或部分偿还，但由于银行自身的失误未能核销，从而导致将本已被清偿的债权被转让，当受让人发现后导致的纠纷。 第二，转让前已变成抵押物的纠纷。在债务人同
373 2022.05.13 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,180 2022.04.15 -
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经济纠纷报警立案条件是什么经济案件不同案件的立案标准是不一样的，如诈骗罪的立案标准是3000元，盗窃罪的立案标准是1000元。公安机关立案并不代表经济侦查大队进行经济侦查，经济侦查并不是报案之后就能确定的。公安机关应该先受理案件，经济侦查大队办理经济案件要依照刑法以
1,012 2022.04.17
