劳动合同中没有约定试用期的工资是否有效
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没有约定试用期的劳动合同有效吗试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。司法解释规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
2020.07.28 271 -
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劳动合同仅约定试用期的工资是不是有效劳动合同仅约定试用期的工资，如果其他合同条款完备合法的，有效。但是由于劳动报酬是劳动合同的必备条款，所以双方协商一致后，需要将转正后的工资也约定进合同中。
2020.01.08 122
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劳动合同中试用期的约定是否有效
一般用人单位与劳动者约定的试用期最长不能超过6个月，超过6个月的试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满
2022-03-04 15,340 -
劳动合同中约定的试用期是否包括劳动合同中约定的试用期时间有效？
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-01-25 15,340 -
劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期，试用期是否有法律效
试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试用期，即使约定了，也是无效的。《劳动合同
2022-04-15 15,340 -
劳动合同没约定试用期，合同还是否有效
没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。不是劳动合同必备条款，相反，《》对于试用期的长度有限制性规定，最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
2022-09-04 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,123 2022.05.18 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,132 2022.04.15 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
999 2022.06.15
