您的位置:法师兄 > 精选问答 > 生完产产假过后被解雇应该怎么办

生完产产假过后被解雇应该怎么办

2023-09-24 09:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-09-24回复

产假期间被解雇,应当按本单位工作年限每年两个月支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工产假期间,除本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定情形,用人单位不得解除合同。产假期间被解雇,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,女职工要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照女职工本单位工作年限每年支付两个月本人工资赔偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

休完产假可以解雇,但是休产假期间不能解雇。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

产假休完后,再请假算哺乳假。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。 5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

律师普法更多>>
  • 生产假药应该怎么处罚
    生产假药应该怎么处罚

    生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。

    2020.01.08 135
  • 假药生产应该怎么处罚
    假药生产应该怎么处罚

    对于生产假药的行为人,若情节严重,构成犯罪的,应当按照《刑法》中生产假药罪的规定进行处罚。《刑法》规定,生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

    2020.03.29 103
  • 生产假药应该怎么处罚?
    生产假药应该怎么处罚?

    对于行为人生产假药,构成犯罪的行为,我国人民法院应当按照如下规定对其进行处罚:生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.11.30 109
专业问答更多>>
  • 产假期间被公司解雇该怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。

    2021-12-21 15,340
  • 产假期间被解雇怎么办

    产假期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,

    2022-11-11 15,340
  • 产假期间被解雇该怎么处理?

    产假期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的

    2022-05-14 15,340
  • 产假期间被解雇了怎么办

    1、产假期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要

    2022-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 发生交通事故之后应该怎么办 01:59
    发生交通事故之后应该怎么办

    发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下: 1、立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案

    602 2023.02.18
  • 遗嘱继承房产应该怎样过户 02:19
    遗嘱继承房产应该怎样过户

    遗嘱继承房产办理过户,首先应办理继承权公证手续,然后持遗嘱、继承权公证书、房屋产权证书、被继承人的死亡证明等资料向不动产登记部门申请过户登记,资料符合要求的,经不动产登记部门审核后核发新的不动产登记证书,过户完成。 因遗嘱继承申请过户房产的

    638 2023.01.04
  • 被家暴了,应该怎么办 01:52
    被家暴了,应该怎么办

    无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离

    4,709 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?