辞职的时候员工一定要提供书面申请吗
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劳动者辞职是要书面申请的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
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辞职要书面申请吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。
2020.07.28 572 -
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职要提前三十天申请。根据《中华人民共和国劳动法》规定，一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。离职不需要一定干满3
2022.06.08 1,174 -
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职时需要要提前三十日提出书面通知，如果还在试用期的，要提前三日提出通知，在期限届满后，劳动合同解除。用人单位与员工可以按规定办理好解约手续。
2022.08.09 153
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提出辞职申请的时候，员工主动离职怎样写申请书
科员工 （工号：，身份证号：）： 你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生（未发放）的工资、加班费、及绩效工
2022-12-16 15,340 -
辞职的时候员工要如何写离职申请书
科员工 (工号：，身份证号：): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工
2023-04-04 15,340 -
员工辞职的时候需要要求提供离职证明吗
1、如果你按照法律规定解除劳动关系（试用期内随时可以解除劳动合同，合同期内提前30天书面通知用人单位），则用人单位应当依法出具相关的解约证明。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
2023-03-12 15,340 -
非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
离职需要提出书面辞职报告，这个是我国劳动合同法规定的，除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单
2022-02-12 15,340
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01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,288 2022.04.15 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,268 2022.10.08 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,259 2022.05.13
