劳务派遣合同签订的有哪些需要注意的问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签订签订劳务派遣合同需要注意以下事项:确定派遣单位是否具有合法资质;派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;其他。
签订劳务派遣合同时应注意下列问题:确定派遣单位是否具有合法资质;派遣合同是否载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;合同是否违法;其他。
-
劳务派遣签合同需要注意哪些问题?
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中应当载明双方身份信息、被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2020.02.18 107 -
签订劳务合同有哪些需要注意的问题
签订劳务合同,需要注意的问题有: 1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定; 2、合同中的岗位定位问题; 3、合同中的底薪问题; 4、在合同中对于病假工资进行约定; 5、合同中关于岗位调动的规定问题; 6、合同签订时间问题。 签了劳动合同不
2022.09.27 283 -
劳务派遣公司需要注意的问题有哪些
劳务派遣注意事项: 1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同; 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议; 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2020.11.13 445
-
劳务派遣有哪些类别,劳务派遣合同签订需要注意的问题
劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣有哪些类别, 劳务派遣合同的签订需要注意的问题有哪些
劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣合同的签订都需要注意哪些问题
劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人
2022-04-25 15,340 -
劳务派遣合同有哪些类别,劳务派遣合同的签订需要注意的问题有哪些?
劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人
2022-05-05 15,340
-
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,510 2022.04.17 -
01:00
买新房签合同需要注意哪些问题
买新房签合同需要注意的问题有:注意使用规范的合同文本;注意看预售证许可证;明确相关费用由谁来出;一定要注明计价方式与房款;要注意房屋质量问题;要明确双方违约责任;规定好交房的期限;以及物业的信息。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑
2,071 2022.05.11 -
00:51
签电子合同要注意哪些问题
签电子合同,需要注意以下的问题: 1、对方当事人订立合同的资格和能力; 2、电子合同所涉及的内容,是否符合法律以及行政法规的强制性规定,以及是否存在使电子合同无效的其他情形; 3、双方人在签订电子合同的时候,是否属于自身的真实意思表示。 无
1,459 2022.05.18