工作时间对上班死亡的视同工伤吗
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上班时间上厕所死亡,算作工伤。员工有下列情形之一的,认定为工伤:因工作受到事故伤害;从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害;因履行职责受到暴力等意外伤害;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;受到交通事故伤害;认定为工伤的其他情形。
上班时间上厕死亡,算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作期间发病死亡视同工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。依法享受以下工伤保险待遇:丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金;其他。
2020.10.17 60 -
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上班时间生病死亡算工伤吗
上班时间生病死亡的,可以视同工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致
2022.06.06 373
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工作期间发病死亡视同工伤吗
是工伤。《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
2022-05-13 15,340 -
下班时间在家工作死亡算工伤吗
下班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
2022-08-09 15,340 -
工作时间突发疾病48小时后死亡视同工亡吗
员工在工作过程中突发疾病,48小时之后死亡,是不能视同为工伤死亡的,但是可以起诉单位,以工作时间或者工作强度高,要求单位承担部分责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工
2022-03-22 15,340 -
上班时间突然死亡算工伤吗
应属于工伤。可结合《工伤保险条例》及所在省份的工伤规定请求工伤赔偿。附:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(
2022-02-05 15,340
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上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,098 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,297 2022.04.17 -
02:02
工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,
1,307 2022.05.11