公司给员工交哪些社会保险（工伤保险）
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给公司员工交工伤保险的方法：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；并按社保经办机构规定的费率为其缴纳工伤保险费等各项社保费用。
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
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单位给员工交社会保险吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职
2020.10.15 176 -
公司给员工交保险需要哪些材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。 (2)中华人民共和国组织机构代码证。 (3)地税登记证。 (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料
2020.02.10 152 -
公司给员工交保险需要哪些材料公司给员工交保险需要的材料有以下五点： 1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件； 2、中华人民共和国组织机构代码证； 3、地税登记证； 4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料； 5、事业单位应附有
2022.06.11 1,013
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公司给员工交社保，公司给交保险，员工要给员工买吗
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签
2022-05-10 15,340 -
公司给员工交保险需要哪些材料，公司给员工交保险的材料有哪些
社保一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是我们参加工作之后用人单位为其缴纳的保险，也是国家通过立法强制缴纳的社会保障制度。那么公司给员工交保险需要哪些材料，公司给员工交保险的材料
2022-05-22 15,340 -
公司给员工交社会保险最低标准
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工
2022-05-16 15,340 -
公司不给员工交社会保险怎么办?
用人单位不帮员工交社会保险，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
2022-12-08 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,880 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,934 2022.04.17 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,307 2022.04.17
