辞职老板不给工资怎么办?
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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发展党员的要求: 1、要从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持标准,保证质量,有领导、有计划地进行; 2、必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义; 3、通过基层党委初审、县委组织部复审,对申请入党、列为积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正每一个环节都严格把关、从严审查; 4、严格执行群团组织推优、党内外群众推荐、民主测评、政治审查、考察公示、预审、票决等制度; 5、做好对入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员的教育考察工作,通过谈心谈话、思想汇报、学习交流等方式,全面了解分析党员发展情况。
处于入党积极分子期间挂科对转为预备党员的影响不大,顶多是发展人参考的因素之一,如果确定是发展对象,没有重大不良表现不会延迟。 成为积极分子后就要接受党课的学习,定期交学习心得、读后感等资料。只要按照流程正常的交各种资料,都会获得党课结业证。然后经过半年时间的考察成为正式党员。 成为党员后就要有党员的责任感,参加工作后每年交60元党费,也可以参加工作所在范围内的各种党员活动。
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