劳动争议申请行政复议法院应当如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 2、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合行政复议法规定的，但不属于本机关受理的行政复议申请，告知申请人向有关复议机关提出;对符合行政复议法规定的，且属于本机关受理的行政复议申请，自收到复议申请之日起即为受理。 4、复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，加盖单位印章，并书面送达申请人和被申请人。 5、申请人和被申请人自收到行政复议决定书之日起，应当履行行政复议决定。
-
行政复议机关对行政复议申请如何处理行政复议机关在收到行政复议申请后处理方式如下： 一、对于申请需要在五日内进行审查决定是否受理，对于决定不予受理的，要书面告知申请人； 二、对于决定受理的，要自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定； 三、对于不属于本机关受理的行政复议申请，
2020.09.02 331 -
劳动争议申请仲裁应该如何处理申请劳动争议仲裁的程序是：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等；仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。
2020.12.04 143 -
如何申请劳动仲裁行政复议？劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益； 依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法
2020.11.18 148
-
行政复议申请后，应当如何处理
行政复议机关接到行政复议申请后，应当对该行政复议申请进行处理。行政复议机关对行政复议申请的处理分为以下两个阶段： 第一个阶段是进行审查。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内对该行政复议申请进行
2022-04-21 15,340 -
在劳动争议仲裁中，如何向法院申请行政复议?
根据我国《行政复议法》，申请人可以书面或者口头申请行政复议；口头申请的，行政复议机关应当当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、主要事实、理由和时间。
2021-11-16 15,340 -
应当如何申请行政复议
1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 2、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申
2022-11-14 15,340 -
应当如何申请行政复议？
1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 2、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申
2022-12-28 15,340
-
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,383 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
685 2022.09.09 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,074 2022.04.17
