没签劳动合同三年了没签到经济补偿该怎么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
用人单位如果逾期未签劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金，但要每月支付给劳动者双倍工资，最多不超过十一个月；如果具有无过错性辞退劳动者等情形的，才需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位的工龄，每满一年付一月的工资。
-
没签劳动合同经济补偿金怎么算未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
2020.02.19 207 -
三个月没签劳动合同辞职后有没有经济补偿？劳动者工作3年未签劳动合同就辞职的，一般没有经济补偿金，但有双倍工资的赔偿。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行补偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支付11个月的双倍工资。
2020.02.03 193 -
没签劳动合同是否能得到经济补偿金用人单位逾期没签劳动合同的，劳动者一般不可以拿到经济补偿金，但是能拿到赔偿。单位自用工的第二个月起，就需要向劳动者每月支付双倍的工资作为不签约的赔偿，但最多不得超过十一个月。
2020.03.16 123
-
四年没签劳动合同经济补偿该怎么算
劳动者能够找单位商量要求结清薪水，并且支付经济赔偿金，工作1年支付1个月薪水。如果商量不成能够申请仲裁。
2022-07-14 15,340 -
为了经济补偿没签劳动合同现在该怎么办
首先通过猜测明确一下你的问题：2008年以后解除劳动合同，而2008年以前没有签订劳动合同，经济补偿该怎么计算.回答：2008年1月1日前的工作年限是否给予补偿，请按解除合同的不同情形，依据《劳动法》
2022-10-06 15,340 -
没签劳动合同，得到经济补偿金吗
没有劳动合同可以获得经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后，依法一次性向劳动者支付的经济补贴。
2021-10-30 15,340 -
劳动三年没签劳动合同要支付经济补偿金吗
1、员工不愿签劳动合同而主动辞职，也可以拿到经济补偿金根据法律规定，雇佣双方必须签订书面合同，双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署，而导致双方没有书面劳动合同，但只要是用人单位辞退
2022-07-24 15,340
-
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,765 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,855 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,604 2022.04.17
