个体户用人单位能否与个人签订劳务合同
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1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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个人签订的劳务施工合同如果是当事人之间依法订立的，并且不具备无效的情形的，有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效，并且双方需各执一份。
单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项：双方当事人是否具备相应的行为能力；双方当事人是否出于真实意思表示；双方的权利和义务；解决争议的方法；劳务报酬；劳务合同内容是否违反法律法规；其他。
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个人与个人能否签订用工合同个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主
2020.04.02 174 -
个体户是否必须跟用人单位签劳动合同个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规，需要及时签订书面的劳动合同，约定清楚劳动报酬、工作期限、地点、内容等事项。
2020.03.11 119 -
单位与个人签订劳务合同应注意什么单位与个人签订劳务合同有下列注意事项：双方当事人是否具备相应的行为能力；双方当事人是否出于真实的意思表示；双方的权利和义务是否对等；解决争议的方法、劳务报酬等内容是否违反法律法规；其他。
2021.02.10 102
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个人与用人单位签订的劳务合同是否有效
1、意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及
2022-11-10 15,340 -
个人与单位签订劳务合同吗
你所咨询的个人与单位签订劳务合同吗有了以下回复。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。 员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。
2022-08-03 15,340 -
用人单位与个人签订劳务合同有效吗
一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗，那么该协议就是合法有效的。 但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议
2022-11-19 15,340 -
个体户要求与用人单位签订劳动合同可以吗
个体户要求合法签订劳动合同。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，只要建立正式的劳动关系，就应当签订书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同由双方签字或盖章生效。
2021-11-03 15,340
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,100 2022.04.15 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,919 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,815 2022.04.17
